Jetzt sind die Teamleitungen dran: Der nächste Schritt unseres Kulturentwicklungsprogramms startete am 09. April mit der Veranstaltung im Hannover Zoo. Über 130 Teilnehmende von TNM inklusive den Leitungen Partner Support sowie unserer Tochtergesellschaften trafen sich am Vorabend im Hannover Zoo zum gemeinsamen Abendessen und Networking, tags darauf ging es dann an die gemeinsame Arbeit.
In Workshops wurden die Beziehungsformen diskutiert, die Moderation übernahmen Führungskräfte oder Cultiplikator:innen:
- Nähe und Vertrauen
- Kooperatives Handeln
- Selbstreflexion & Feedback
- Auseinandersetzung & Konflikt
- Abgrenzung & Grenzziehung
- Umgang mit Widersprüchen
„Veränderung gestalten, Wandel leben“ – das Motto unserer CulTour prägte auch den lebhaften Austausch bei diesem Event. Die Ergebnisse aus dem Workshop stellten die Kolleg:innen dann der großen Runde vor. Diese Fragen bestimmten die Diskussion:
- Wo begegnen uns diese Beziehungsformen in der BU Mobility?
- Welche Erfahrungen habe ich damit bisher gemacht?
- Warum ist es für uns wichtig, uns damit auseinanderzusetzen?
Auch bei diesem Stopp auf unserer CulTour galt: Es zählen für uns Begegnung und Austausch und das Teilen von Erfahrungen. So lernen wir, uns noch besser zu verstehen und miteinander umzugehen. „Ich freue mich sehr über die erfolgreiche Veranstaltung. Die angeregten Diskussionen zeigen erneut, dass der CulTour-Gedanke nur im Miteinander für alle Mitarbeitenden erlebbar wird und genau das fördern wir mit dieser Veranstaltung“, resümiert Thorsten Walinger, Arbeitsdirektor.
Kontakt: Annette Westenberg, Tel.: 0160 8885524