Gute und passende Fach- und Führungskräfte (m/w/d) zu finden wird immer schwieriger. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzt unser Recruiting-Team auch auf die Kandidat:innenansprache mittels „Active Sourcing“. Hier suchen wir zielgerichtet nach geeigneten Expert:innen, die wir proaktiv ansprechen, um miteinander ins Gespräch zu kommen.
Besonders aktiv sind wir mit dieser Methode auf StepStone: Mit dem Einkauf der Lebenslaufdatenbank können wir nach passenden Kandidat:innen suchen und diese direkt kontaktieren. Ähnlich arbeiten wir auf den Business-Netzwerken LinkedIn und Xing. Ein weiterer positiver Nebeneffekt: Wir benötigen weniger externe Personalvermittler und sparen so Kosten ein.
Wir können schon erste Erfolge verbuchen und haben eine Führungsposition, eine Psychologieposition für das Medizinisch-Psychologische Institut sowie weitere administrative Positionen mit Active Sourcing besetzt.
Weitere Kontakte knüpfen wir mit Personalverantwortlichen und Gewerkschaften von Firmen, die zeitnah einen größeren Stellenabbau planen. So können wir den betroffenen Mitarbeitenden eine spannende Chance anbieten und gleichzeitig unsere offen Stellen mit erfahrenen Fachkräften besetzen.
Kontakt: Stiv Sammartano, Tel.: 0160 8887830