Zum offenen Austausch zwischen der Geschäftsführung und der F³-Community lud Hartmut Abeln Ende März ein: Der Round Table zum Thema Gender Diversität war geprägt von Berichten über die Wirkung der bisherigen Maßnahmen und welche weiteren Schritte unternommen werden können.
Auch die Motivation der Teilnehmenden, sich für Gender Diversität im Unternehmen einzusetzen stand im Fokus der 1,5-stündigen Veranstaltung. Dabei berichtete Hartmut Abeln offen von seinem eigenen Karriereweg und wie er selbst sich für das Thema im Unternehmen einsetzt: „Die wertschätzende Diskussion mit Mitarbeiterinnen aus ganz unterschiedlichen Bereichen der Mobilität hat mich beeindruckt und gezeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dass die CulTour-Initiative einen wichtigen Rahmen setzt. Ich freue mich auf einen weiteren Austausch."
Durch die konstruktiven Diskussionen konnten wichtige Impulse für die zukünftige Arbeit von F³ gesetzt werden. "Der direkte Austausch am Round Table mit Hartmut Abeln ist ein wichtiges Format, um unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, wir sollten jeden Tag den Mut haben unsere Ziele weiterzuverfolgen und uns vor allem gegenseitig unterstützen“, fasst Katrin Leicht (IFM) diese erste Veranstaltung zusammen.
Kontakt: Hartmut Abeln, Tel.: 0511 998-62290